טיפים ומדריכים

אגודה שיתופית היא כינוי ישראלי לקבוצת בני אדם אשר התאגדו למען מטרה משותפת, והקימו גוף אשר לא יהיה שייך לאף אחד מהם באופן פרטי, אלא

תיאור מקרה – קורונה. העת הזו מייצרת דילמות רבות אצל מעסיקים ביחס לעובדים המסרבים להתחסן בחיסון הקורונה. כפי שכתבתי בעבר קיימת אי ודאות משפטית בנושא.

  קוראיי הנאמנים כבר יודעים שניתן לשלם לעובד גמול שעות נוספות גלובאלי. אך יש לעמוד בתנאים שקבעה לכך הפסיקה. וביניהם כי תשלום הגמול יופיע כרכיב

    במסגרת טור זה עסקתי לא אחת במתחייב מהוראות חוק ההתיישבות החקלאית (סייגים לשימוש בקרקע חקלאית ובמים), תשכ"ז-1967. וכן בנוהל שפרסם משרד החקלאות ביום

    לפני מספר חודשים פנה אל משרדנו חבר באגודה שיתופית במרכז הארץ. וסיפר כי האגודה מונעת ממנו להגיש מועמדות לועד האגודה. זאת, בטענה כי

  פנה אליי מרכז משק של אחד הקיבוצים שאני מייצגת. וטען כי לצורך הרחבת הפעילות של אחד מעסקי הקיבוץ הקיבוץ שכר נכס. עתה, לאחר מספר

לאחרונה פנו אליי מנהלי מפעלים ומרכזי ענפים ממספר קיבוצים שאני עובדת איתם. בשאלה האם יש הבדל בין פיטורי עובד בתקופת נסיון לבין פיטוריו של עובד

פגם בערבות בנקאית במכרז מאת: איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת במסגרת הליווי המשפטי שמעניק משרדי לקיבוצים. אנו מסייעים לא אחת בהכנה והגשת הצעות למכרזים