לוגו איילת

דיני עבודה

דיני עבודה

בישראל, כבכל מדינה מודרנית, נחקקו חוקים לא מעטים כדי להגן על זכויות העובדים ככלל והעובדות בפרט. החוקים מסדירים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד. לא ניתן להתנות על האמור בחוקים אלו אלא אם השינוי מיטיב עם העובד. בנוסף, ישנם חוקים אשר קובעים את הכללים להתנהלות המדינה מול המעסיקים במשק, ומול כלל העובדים.

להלן דוגמאות למספר חוקים:

 

תחומים

דיני העבודה עוסקים בתחומים מגוונים הקשורים ליחסי עובד ומעסיק ובין היתר בנושאים הבאים:

  • הגדרת עובד – מעביד / עוסק – מעסיק.
  • הבחנה בין קבלן הנותן השירותים לבין עובד.
  • קבלה לעבודה.
  • שכר, וזכויות סוציאליות נלוות (רווחת העובד).
  • ימי מחלה.
  • ימי חופש ובכלל כל חופשה ללא תשלום.
  • "שעות נוספות".
  • שוויון הזדמנויות בתעסוקה.
  • מניעת אפליה (על רקע מיגדר, מוגבלות גופנית (כולל הריון), מוצא (גזענות), גיל (גיל פרישה), שירות מילואים).
  • איסור הטרדה מינית.
  • הכשרה מקצועית.
  • בטיחות בעבודה.
  • ביטוח לאומי, מס הכנסה, ופנסיות.
  • עובדים זרים וזכויותיהם.
  • שימוע לפני הרעת תנאים או פיטורין (כולל עקב סגירת מקום העבודה או צמצומים בו).
  • פיטורים ופיצויים.
  • יחסי עובד מעסיק בקיבוץ ובקיבוץ המתחדש.

 

משרד עורכי דין איילת רייך מיכאלי

משרדה של עו"ד איילת רייך מיכאלי הינו משרד מוביל בתחום דיני העבודה. המשרד מלווה מעסיקים שלהם מאות עובדים. לעורכת הדין איילת רייך מיכאלי נסיון עשיר בכל תחומי דיני העבודה בישראל. עורכת הדין וצוותה מלווים עצמאים – בעלי-עסקים, רשויות, שכירים, מעסיקים – ומועסקים, בכל דבר ועניין הנוגע לזכויות בדיני עבודה. עורכי הדין במשרד בקיאים בכל החוקים וההיבטים המשפטיים בנושא. המשרד מצטיין בקשר אישי הדוק עם לקוחותיו, קשב רב לצרכיהם ומטרותיהם. עו"ד רייך מיכאלי מייעצת ומייצגת הן מעסיקים והן עובדים ברגישות ובמאור פנים. כמו כן, בשל התמחותה הייחודית של עו"ד איילת רייך מיכאלי באגודות שיתופיות, כולל קיבוצים, עוסק המשרד גם בשאלת יחסי עובד – מעביד בין החבר למוסדות הקיבוץ.

* מידע זה הינו כללי בלבד ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת או ייעוץ מוסמך.

עורך דין אנרגיות מתחדשות מטע דובדבנים
דיני עבודה
מהנעשה במשרדנו: בית הדין לעבודה דחה את התביעה כנגד האגודה/ איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת

  יש שופטים בירושלים! אמר ראש הממשלה מנחם בגין לפני כ-40 שנה. וכך בדיוק הרגשתי עם קבלת פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים

קראו עוד »
חיוב עובדים לערוך בדיקת קורונה- הכרעת הארצי/ עו"ד איילת רייך מיכאלי מגשרת ובוררת

לאחרונה סקרתי בפני הקוראים החלטה תקדימית*. במסגרתה דן בית הדין האזורי לעבודה בחיפה בשאלת סמכותו של מעביד לחייב עובד להתחסן או לערוך בדיקות קורונה באופן

קראו עוד »
הלכה חדשה: חישוב זכויות נותן שירותים שהוכר כעובד/ עו"ד איילת רייך מיכאלי מגשרת ובוררת

במסגרת המאמרים שאני כותבת עסקתי לא אחת בחשיפה המשפטית הקיימת לפיה יכירו בנותן שירותים בדיעבד כעובד. באותם מקרים בהם פסקו כי אכן התקיימו יחסי עבודה

קראו עוד »
Call Now Button