לא אחת פונים למשרדי מרכזי משקים או מנהלי ענפים בקיבוצים. ומספרים איך נפלו קורבן להתנהלות חסרת לב מצד גורם איתו היו בקשרים עסקיים. בתום הקשר
לא אחת פונים למשרדי מרכזי משקים או מנהלי ענפים בקיבוצים. ומספרים איך נפלו קורבן להתנהלות חסרת לב מצד גורם איתו היו בקשרים עסקיים. בתום הקשר
השינויים הדרמטיים שביצעו קיבוצים רבים באורחות חייהם, והמעבר לשכר דיפרנציאלי. חייבו את הקיבוצים לבצע "התאמות" גם בתחום העסקת החברים וזכויותיהם בגין עבודתם. אמנם, ההלכה שקבע
לקוחות משרדי כבר יודעים- הסכם טוב הוא הסכם אשר צופה פני עתיד. הוא מספק כבר היום, כשהכל הולך כשורה, פתרונות. למחלוקות אשר עלולות להתגלע בין הצדדים
החלטות של אסיפה כללית באגודה שיתופית, נהנות על פי רוב מ"חזקת התקינות". ומהתערבות מצומצמת מצד בית המשפט. יחד עם זאת, אגודה אינה יכולה לעשות ככל