כל הפוסטים בדיני עבודה

 לאור מגמת הפסיקה המכירה בזכות השימוע הקנויה לעובד בטרם יפוטר, יובא להלן דבר חשיבותו של הליך השימוע שעל המעביד לבצע אם

פסיקת בתי הדין לעבודה נדרשה, בעיקר בעשור האחרון, לשאלת מעמדו של חבר קיבוץ כעובד של קיבוצו. בשורה ארוכה של פסקי

אין זה סוד כי חקלאים רבים נתבעים על ידי עובדים זרים בסיום תקופת ההעסקה. על פי רוב התביעה מוגשת על

שכיח מאוד כי קיבוצים משלמים דמי ביטוח לאומי עבור חבריהם והחברים מעבירים את הקצבאות לקיבוץ. מעניין לבחון מה קורה כשיש

בעת  האחרונה הגיעו למשרדי פניות רבות מחברי קיבוץ בשאלות המתייחסות לנושא קצבת הזקנה   מהמוסד לביטוח לאומי. מצאתי כי נושא זה

קיבוצים רבים עוסקים בענפי חקלאות שונים וכפועל יוצא מכך מעסיקים עובדים זרים. תופעת הגשת התביעות של עובדים זרים כנגד מעסיקים

מטרת תוכניות הפנסיה השונות הינה להבטיח לאדם העובד ולשאיריו התלויים בו, המשך קבלת הכנסות שיחליף את מקור ההכנסה הכלכלי שנפסק

קיבוצים רבים מעסיקים עובדים זרים בעיקר במסגרת ענפי חקלאות וסיעוד. מצאתי לנכון להאיר עינכם לכך כי כחלק ממדיניות כוללת להגברת

חברי קיבוץ רבים מעסיקים עובדים בתחום הסיעוד (רובם עובדים זרים) עבור בני משפחתם, לעיתים קרובות, תוך מעורבות מלאה של הקיבוץ.

קיבוצים רבים, אשר עברו שינוי באורחות חייהם, החליטו על תשלום פנסיה תקציבית לחבר שהגיע לגיל פרישה, וזאת בתנאי שהחבר יעביר