לוגו איילת
חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

תוצאות חיפוש עבור: עובד זר – עמוד 2

חיסון קורונה
טיפים ומדריכים
האם יש להשיב לעבודה עובד המסרב להתחסן / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת

תיאור מקרה – קורונה. העת הזו מייצרת דילמות רבות אצל מעסיקים ביחס לעובדים המסרבים להתחסן בחיסון הקורונה. כפי שכתבתי בעבר קיימת אי ודאות משפטית בנושא.

קראו עוד »
הלכה חדשה: חישוב זכויות נותן שירותים שהוכר כעובד/ עו"ד איילת רייך מיכאלי מגשרת ובוררת

במסגרת המאמרים שאני כותבת עסקתי לא אחת בחשיפה המשפטית הקיימת לפיה יכירו בנותן שירותים בדיעבד כעובד. באותם מקרים בהם פסקו כי אכן התקיימו יחסי עבודה

קראו עוד »
תעודת מחלה גורפת לעובד בבידוד- פסיקת בג"צ- מאת: איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת

המעסיקים במשק, סובלים בתקופה קשה זו של התפשטות מגפת הקורונה, מחוסר מתמיד בכח אדם. בין השאר בשל כך כי עובדים רבים נאלצים להיכנס מעת לעת ל"בידוד".

קראו עוד »
האם יש חבות כלפי עובד בחצרים שלכם ? /מאת: איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת

נותני שירותים שונים, כדוגמת קבלני בנייה, גננות, תחזוקה, קטיף ועוד, מעסיקים עובדים במסגרת מתן השירותים עבורכם. כשברור לכם ולנותני השירותים כי לא מדובר בעובדים שלכם. (אלא

קראו עוד »
תקנות שעת חירום- הגבלת פעילות והגבלת מספר עובדים במקום העבודה/ עו"ד איילת רייך-מיכאלי

מעסיקים יקרים, היום, 22.3.2020 נכנסו לתוקף: תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש- הגבלת פעילות), התש"ף-2020. תקנות שעת חירום (הגבלת מספר עובדים במקום העבודה בשל התפרצות נגיף

קראו עוד »
מוקדם לעבודה
דיני עבודה
העובד הגיע מוקדם לעבודה- האם מגיע לו תשלום/ מאת: איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת

לאחרונה פנה למשרדי מנהל של אחד הענפים בקיבוץ. וסיפר כי העובדים בענף, אשר מגיעים לעבודה באמצעות הסעות שמארגן הקיבוץ, דורשים לקבל שכר נוסף. בשל כך

קראו עוד »
Call Now Button