תוצאות חיפוש עבור: עובד זר – עמוד 5

במסגרת המעטפת המשפטית הכוללת שמספק משרדנו לאגודות אנו מטפלים גם בתביעות ייצוגיות. המוגשות מעת לעת כנגד האגודה ו/או המפעלים הקיבוציים. באמצעות התביעה הייצוגית יכול אדם

מעסיקים רבים מכירים את המושג "משרת אמון". וסבורים שמדובר ב"כלי" בעזרתו ניתן להתגבר בקלות על החובה לשלם לעובד "שעות נוספות". גישה זו בטעות יסודה, והיא

בתי המשפט נדרשו בשנים האחרונות, ולא אחת, לסוגיית זכותו של חבר אגודה לפרוש ממנה. ולהמשיך להתגורר בביתו ביישוב. במסגרת פסיקות אלו אף בוטלו סעיפים בתקנוני

עובד שנפגע בעבודה מנסה להטיל, פעמים רבות, את האחריות לתאונה על מעסיקו. קיבוצים, תאגידים בשליטת הקיבוצים, מושבים וחקלאים, מעסיקים מספר רב של עובדים ונפגשים לא

קיבוצים רבים מעסיקים רופא שיניים. אשר נותן שירותי רפואת שיניים לחברים, לתושבים ולעיתים גם ללקוחות חיצוניים. שאלת אופי העסקת רופאי השיניים עלתה לא אחת בפסיקה.

כמי שמלווה משפטית את העוסקים בענפי החקלאות, לרבות ענף בעלי החיים/ אני נשאלת רבות אודות סוגיית הזכאות לקבלת פיצוי. לחקלאים שנאלצו להשמיד את בעל חיים

סוגיית זכאותו של עובד לתמורה בגין שעות שהייה במקום העבודה, בגדרן אין הוא נדרש לעבודתו הרגילה (למשל עבודת לילה), נדונה בשורה ארוכה של פסקי דין.

תקנוני הקיבוצים כוללים מנגנון ליישוב סכסוכים במסגרת בוררות. אולם, על פי הדין והפסיקה, ישנם עניינים שאי אפשר להביאם בפני בוררות. משום שאינם בגדר "עסקי אגודה" או

במסגרת טור זה עסקתי לא אחת בהוראות צו ההרחבה בענף החקלאות. צו זה מעניק לעובדים בחקלאות זכויות סוציאליות. מעבר לזכויות הקבועות בחוק. כגון זכות למענק