ליווי משפטי של קיבוצים ואגודות שיתופיות. תקנוניהם של הקיבוצים כוללים מנגנון ליישוב סכסוכים בין חבר האגודה לאגודה. ולעיתים גם בין החברים לבין עצמם. ברובם המוחלט של המקרים
דף הבית » העובד חולה? המעסיק כבר לא חייב להסתפק באישור קופת חולים / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת
ליווי משפטי של קיבוצים ואגודות שיתופיות. תקנוניהם של הקיבוצים כוללים מנגנון ליישוב סכסוכים בין חבר האגודה לאגודה. ולעיתים גם בין החברים לבין עצמם. ברובם המוחלט של המקרים

מאמר זה פורסם ב"כלכליסט" 10.09.2023. קיראו המאמר מ-"כלכליסט".
מי מאיתנו לא נתקל בתופעה הבאה: שנים רבות לאחר שנוצר חוב כלפי רשות כלשהי, כרעם ביום בהיר, מתקבל מכתב. ובו דרישה לתשלום החוב בתוספת הריביות
בית המשפט העליון הדגיש, בפסקי דין רבים, את ההלכה. לפיה האסיפה הכללית היא הרשות העליונה של הקיבוץ ולא בנקל יתערב בית המשפט בהחלטותיה. הלכה זו