לשון הרע

ועד ההנהלה של הקיבוץ משמש כ"רשות המבצעת" של הקיבוץ. בחלק מהקיבוצים מכנים את ועד הנהלה "מזכירות". פועל יוצא מכך כי המזכירות, באמצעות חבריה, מבצעת פעולות

מזכירות האגודה, ועדות ייחודיות מטעמה ועיתים אף ועד ההנהלה, נדרשים, לא אחת, לדון בנושאים רגישים. הנוגעים להתנהגותו של חבר זה או אחר. לעיתים אף מתעוררת

לשון הרע כנגד עובד שפוטר. כמי שמלווה מעסיקים רבים אני מכירה מקרוב את הקשיים העולים/ בעת שנאלצים להתחיל בהליך פיטורין של עובד מסוים. פעמים רבות

קיבוץ, מטבע הדברים, מנהל מעת לעת הליכים משפטיים. כנגד חברים, חברים לשעבר או אנשים וגופים אחרים. במקרים רבים זוכים הליכים אלו להתעניינות רבה מצד חברי

אני מניחה שאין זה סוד כי לעיתים קיים מתח. בין אחד או יותר מחברי הקיבוץ לבין חבר או חברים המכהנים בתפקידי הנהלה. במקרים מעין אלו

תקנוני הקיבוצים כוללים, בדרך כלל, סעיף המתייחס לאופן יישוב סכסוכים שהתגלעו בין הקיבוץ לחבריו. אשר מופנים לדיון בבוררות. קיבוצים רבים לא הסתפקו בכך והוסיפו בתקנון

מחלוקות בין חברי מושב בנוגע לנושאים ציבוריים. כגון ניהול ענייני האגודה והשימוש במשאביה. אינן דבר נדיר. לעיתים מלווים הסכסוכים בהחלפת דברי ביקורת קשים והשמצות בין

קיבוצים הנמנים על לקוחותיי פונים למשרדי, לא אחת, בשאלה. האם אגודה שיתופית זכאית להגיש תביעה בגין לשון הרע שפורסמה נגדה?. שאלה נוספת העולה בהקשר זה

לשון הרע בין קטינים בקיבוץ. נסעתי לקיבוץ במרכז הארץ לפגישה עם מזכיר הפנים של הקיבוץ. עוד לפני שהתחלנו לשוחח על הנושאים לשמם נקבעה הפגישה, הוא