החלטות של אסיפה כללית באגודה שיתופית, נהנות על פי רוב מ"חזקת התקינות". ומהתערבות מצומצמת מצד בית המשפט. יחד עם זאת, אגודה אינה יכולה לעשות ככל
דף הבית » העובד חולה? המעסיק כבר לא חייב להסתפק באישור קופת חולים / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת
החלטות של אסיפה כללית באגודה שיתופית, נהנות על פי רוב מ"חזקת התקינות". ומהתערבות מצומצמת מצד בית המשפט. יחד עם זאת, אגודה אינה יכולה לעשות ככל

פעמים רבות פונים חברי אגודה למשרדי בבקשה לבחון האפשרות למנות חוקר שיבחן את התנהלות האגודה. חברי אגודה המעדיפים דרך זו על פי רוב אינם מעוניינים לנהל
מה מעמדה של חלקה ב'?. האם רשאית האגודה להפקיע את חלקה ב'?. האם על האגודה להעניק לחבר פיצוי בגין ההפקעה?. זה עתה ניתן פסק
זכרון דברים. פנה אליי חבר באחד הקיבוצים שאני מייצגת וביקש- תקדישי טור לזכרון דברים. האם הוא מחייב? האם ניתן לבצע פרישה ממשא ומתן לאחר חתימה על