יחסי עובד – מעביד בקיבוץ. לפני למעלה משלוש שנים נפל דבר בעולם הקיבוצים, וספציפית בנושא העבודה בקיבוץ מתחדש. עת בית הדין האזורי קבע כי קיימים
דף הבית » בית המשפט המחוזי פסל תוצאות בחירות דיגיטליות באגודה שיתופית / איילת רייך-מיכאלי, עו”ד ונוטריון, בוררת ומגשרת.
יחסי עובד – מעביד בקיבוץ. לפני למעלה משלוש שנים נפל דבר בעולם הקיבוצים, וספציפית בנושא העבודה בקיבוץ מתחדש. עת בית הדין האזורי קבע כי קיימים

הוראת סעיף 26 לתקנות אגודות שיתופיות (רשויות אגודה) התשל"ה – 1975 (להלן:"התקנות"). קבעה כי פסולים להיבחר לועד האגודה או להמשיך לכהן האנשים, כדלהלן: עבירה: 1.1
חבר עוזב. חבר העוזב קיבוץ זכאי לדמי עזיבה. שמטרתם להעמיד את העוזב במקום בו יוכל לארגן את חייו מחוץ לקיבוץ. הדברים מקבלים משנה תוקף עת עסקינן
לאחרונה (12.1.17) פרסם רשם האגודות השיתופיות גילוי דעת. בעניין הועדה לצרכים מיוחדים בקיבוץ מתחדש*. מפאת חשיבות הדברים לכלל הקיבוצים בחרתי להקדיש טורי לנושא. ולהביא בפניכם