האם מעסיק יכול לחייב עובדים להתחסן? האם מעסיק יכול להטיל סנקציות כנגד עובד שמסרב להתחסן? האם מעסיק יכול לתמרץ עובד כדי שיתחסן? מה לגבי חברים
דף הבית » אחריות אגודות שיתופיות המפעילות חדר כושר / איילת רייך-מיכאלי, עו”ד ונוטריון, בוררת ומגשרת.
האם מעסיק יכול לחייב עובדים להתחסן? האם מעסיק יכול להטיל סנקציות כנגד עובד שמסרב להתחסן? האם מעסיק יכול לתמרץ עובד כדי שיתחסן? מה לגבי חברים
במסגרת המעטפת המשפטית הכוללת שמספק משרדנו לאגודות אנו מטפלים גם בתביעות ייצוגיות. המוגשות מעת לעת כנגד האגודה ו/או המפעלים הקיבוציים. באמצעות התביעה הייצוגית יכול אדם

בחלק מהמושבים ברחבי הארץ מצויה תחנת תדלוק פנימית. לעיתים מפעיל אותה המושב. לעיתים ההפעלה מבוצעת באמצעות חברה חיצונית. דומה כי השאלה מי רשאי להשתמש בתחנת
זכרון דברים. פנה אליי חבר באחד הקיבוצים שאני מייצגת וביקש- תקדישי טור לזכרון דברים. האם הוא מחייב? האם ניתן לבצע פרישה ממשא ומתן לאחר חתימה על