כל הפוסטים בעו"ד קיבוצים

מחובתה של אגודה שיתופית להפריד בין התנהלותו של וועד האגודה (אשר לעיתים מכונה מזכירות). הפועל במסגרת תחום המשפט הפרטי. לבין

בתי המשפט נדרשו בשנים האחרונות, ולא אחת, לסוגיית זכותו של חבר אגודה לפרוש ממנה/ ולהמשיך להתגורר בביתו ביישוב. במסגרת פסיקות

עובד שנפגע בעבודה מנסה להטיל, פעמים רבות, את האחריות לתאונה על מעסיקו. קיבוצים, תאגידים בשליטת הקיבוצים, מושבים וחקלאים, מעסיקים מספר

קיבוצים רבים מעסיקים רופאי שיניים. אשר נותנים שירותי רפואת שיניים לחברים, לתושבים ולעיתים גם ללקוחות חיצוניים. שאלת אופי העסקת רופאי

תקנוני הקיבוצים כוללים מנגנון ליישוב סכסוכים במסגרת בוררות. אולם, על פי הדין והפסיקה, ישנם עניינים שלא ניתן להביאם בפני בוררות. משום

חברות, קיבוצים, ומושבים, כמו הרבה מעסיקים אחרים, נעזרים בשירותיהם של חברות כח אדם ו/או קבלנים בכדי לאייש תפקידים. זאת הן

קיבוץ המסווג כ"קיבוץ מתחדש", חייב לקיים, בין השאר, את הוראות תקנות האגודות השיתופיות (ערבות הדדית בקיבוץ מתחדש), תשס"ו-2005. תקנות אלו קובעות, בין

האם לאור מגפת הקורונה פטור עסק מתשלום דמי שכירות?. זו השאלה שנדונה בפסק דין* שניתן לאחרונה (24.6.20) בבית משפט השלום

נותני שירותים שונים, כדוגמת קבלני בנייה, גננות, תחזוקה, קטיף ועוד, מעסיקים עובדים במסגרת מתן השירותים עבורכם. כשברור לכם ולנותני השירותים כי

במסגרת טור זה עסקתי לא אחת בהוראות צו ההרחבה בענף החקלאות. צו זה מעניק לעובדים בחקלאות זכויות סוציאליות, מעבר לזכויות