הפרת חוק ההתיישבות. לאחר שבשנים האחרונות הרשות המוסמכת הגבירה והחמירה את האכיפה. ציבור החקלאים מודע לסיכון הגדול שיש בהפרת הוראות חוק ההתיישבות החקלאית (סייגים

"עיקרון זהות הוועדים". בקיבוצים ומושבים רבים שורר עיקרון "זהות הוועדים". לפיו חברי ועד האגודה השיתופית מכהנים גם כחברי הוועד המקומי של היישוב מבלי לקיים בחירות

    בחרתי להקדיש מאמר זה, האחרון שפורסם בעיתון "הזמן הירוק" (נכון לעכשיו…), לנושא שטופל על ידי משרדי לאחרונה, ומעסיק קיבוצים רבים. והוא זכותם של

תיאור מקרה – קורונה. העת הזו מייצרת דילמות רבות אצל מעסיקים ביחס לעובדים המסרבים להתחסן בחיסון הקורונה. כפי שכתבתי בעבר קיימת אי ודאות משפטית בנושא.

  קוראיי הנאמנים כבר יודעים שניתן לשלם לעובד גמול שעות נוספות גלובאלי. אך יש לעמוד בתנאים שקבעה לכך הפסיקה. וביניהם כי תשלום הגמול יופיע כרכיב

בפתח החופש הגדול שבה ועולה בקרב לא מעט קיבוצים שאלת אופן העסקת בני נוער וילדים במהלך החופשה. לפיכך, בחרנו להביא בפניכם באופן תמציתי את הדינים

  לאחרונה פנה אל משרדי מרכז משק של קיבוץ בצפון. וסיפר על בעיה שקיימת לקיבוץ בעניין אחד ממפעליו. אותו מפעל מוחזק על ידי חברה שהוקמה

    במסגרת טור זה עסקתי לא אחת במתחייב מהוראות חוק ההתיישבות החקלאית (סייגים לשימוש בקרקע חקלאית ובמים), תשכ"ז-1967. וכן בנוהל שפרסם משרד החקלאות ביום

    לפני מספר חודשים פנה אל משרדנו חבר באגודה שיתופית במרכז הארץ. וסיפר כי האגודה מונעת ממנו להגיש מועמדות לועד האגודה. זאת, בטענה כי