יחסי עובד מעביד בקיבוץ. שאלת יחסי עובד מעביד בין קיבוץ לחברו לא פסה מן העולם בעקבות פסיקות בית הדין הארצי. ובית המשפט העליון. מפאת הרלוונטיות
דף הבית » איך מנהלים אגודה שיתופית בזמן מלחמה? / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד ונוטריון, בוררת ומגשרת
יחסי עובד מעביד בקיבוץ. שאלת יחסי עובד מעביד בין קיבוץ לחברו לא פסה מן העולם בעקבות פסיקות בית הדין הארצי. ובית המשפט העליון. מפאת הרלוונטיות

אני מניחה שאין זה סוד כי לעיתים קיים מתח בין אחד או יותר מחברי הקיבוץ, לבין חבר או חברים המכהנים בתפקידי הנהלה. במקרים מעין אלו
נותני שירותים שונים, כדוגמת קבלני בנייה, גננות, תחזוקה, קטיף ועוד, מעסיקים עובדים במסגרת מתן השירותים עבורכם. כשברור לכם ולנותני השירותים כי לא מדובר בעובדים שלכם. (אלא

ארנונה. במסגרת מתן ייעוץ משפטי שוטף לקיבוצים נדרש משרדנו לא פעם גם לסוגיית תשלום הארנונה. בעניינינו, זו המוטלת על קיבוצים. ארנונה הינה מס מוניציפלי. באמצעותו,