חוזה לצמיתות- האם ניתן לסיימו?/ עו"ד איילת רייך מיכאלי, נוטריון מגשרת ובוררת
לפני מספר ימים פנה אלי מרכז משק באחד הקיבוצים שאני מצייגת וסיפר על חוזה שחתם הקיבוץ לפני מספר שנים עם
לפני מספר ימים פנה אלי מרכז משק באחד הקיבוצים שאני מצייגת וסיפר על חוזה שחתם הקיבוץ לפני מספר שנים עם
מחובתה של אגודה שיתופית להפריד בין התנהלותו של וועד האגודה (אשר לעיתים מכונה מזכירות), הפועל במסגרת תחום המשפט הפרטי, לבין
בתי המשפט נדרשו בשנים האחרונות, ולא אחת, לסוגיית זכותו של חבר אגודה לפרוש ממנה ולהמשיך להתגורר בביתו ביישוב. במסגרת פסיקות
כמי שמלווה משפטית את העוסקים בענפי החקלאות, לרבות ענף בעלי החיים/ אני נשאלת רבות אודות סוגיית הזכאות לקבלת פיצוי. לחקלאים
קיבוצים ומושבים רבים ואף החברים בהם, עוסקים בהשכרת נכסים. ברובם המוחלט קובעים הסכמי השכירות כי חובת תשלום הארנונה מוטלת על
שיוך דירות. הליך שיוך דירות בקיבוצים הינו הליך ארוך ומורכב. כתוצאה מכך, קיים פער זמן של שנים רבות בין ההחלטת
לקוחות משרדי כבר יודעים- הסכם טוב הוא הסכם אשר צופה פני עתיד. הוא מספק כבר היום, כשהכל הולך כשורה, פתרונות למחלוקות
האם אופייה הייחודי של אגודה מצדיק את הגבלת זכותו של חבר לפרוש מהאגודה ולהמשיך להתגורר ביישוב?. שאלה זו, שטרם נדונה
לאחרונה הגיש משרדי תביעה ייצוגית לבית המשפט המחוזי בתל אביב, שעניינה השבת "דמי טיפול ארגוני". נושא זה רלוונטי לקיבוצים, מושבים וחברי מושבים.
בתי המשפט נדרשו בשנים האחרונות, ולא אחת, לסוגיית זכותו של חבר אגודה לפרוש ממנה ולהמשיך להתגורר בביתו ביישוב. במסגרת פסיקות
נבנה על ידי איתי ורצ'יק