לוגו איילת
חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

החלקה במטבח- רשלנות הקיבוץ?

עובדים רבים חשופים, במקום עבודתם, לתנאים מסוכנים היכולים לגרום לתאונות עבודה ולפגיעות גוף. תאונת עבודה היא תאונה שקורית תוך כדי עבודת העובד ועקב עבודתו של העובד אצל מעבידו או מטעמו. על מנת לתבוע פיצויים מהמעסיק בגין נזקיה של תאונת העבודה, יש להוכיח הן כי זהו אירוע שהוא בגדר תאונת עבודה. וכן כי קיים קשר סיבתי בין קרות התאונה לבין רשלנותו או מחדליו של המעסיק. במאמר אעסוק בנזק גוף בקיבוץ.

תאונת עבודה בקיבוץ.

מקרה שעסק בנושא זה נידון לאחרונה בבית המשפט המחוזי בחיפה*. באותו עניין הגיש בתובע תביעה לפיצויים בגין נזק גוף בקיבוץ. שנגרמו לו, לטענתו, עקב שתי תאונות בהן היה מעורב במסגרת עבודתו. התאונה הראשונה ארעה לתובע בשנת 2007. כאשר, לפי טענתו, במהלך עבודתו במטבח בבית המלון של הקיבוץ החליק ונחבל בכף ידו הימנית. התאונה השניה היתה תאונת דרכים שארעה לתובע בשנת 2008 ובגינה דרש פיצויים מחברת הביטוח. המעביד, הוא הקיבוץ, כפר באחריותו לתאונה הראשונה. וכן כפר בנזקים הנטענים על ידי התובע. לטענת הקיבוץ עיקר נזקיו של התובע נגרמו עקב התאונה השניה. כתבה זו תתמקד בשאלת אחריות הקיבוץ כמעביד לנזקים שנגרמו לתובע בטענה הראשונה.

סיכון.

בית המשפט מציין כי בפסיקה כבר נקבע כי כי חובתו של מעביד לספק לעובדו סביבת עבודה בטוחה. יחד עם זאת, המעביד אינו ,חברת ביטוח" ואחריותו אינה מוחלטת. העובדה שעובד החליק/נפל במקום עבודתו אינה מעידה בהכרח. על כך שארעה עקב התרשלות ו/או על אחריותו של המעביד. אפילו מדובר ב"סיכון" – אין מטילים אחריות על מעביד בשל התממשותו של סיכון "רגיל". המצוי באופן רגיל במקום העבודה, אלא רק בשל סיכון "בלתי רגיל".

החלקה.

 בענייננו, כך קובע בית המשפט לאור הראיות בפניו, לא ניתן לקבוע קיומו של סיכון ספציפי במועד התאונה. בעטיו החליק התובע,  ותשובתו של התובע , לקראת סיום חקירתו הנגדית, לפיה. "החלקתי שמה אז בטוח על נוזל". מלמדת כי גם הוא לא  יכול להצביע על מפגע כלשהו שגרם לנפילתו. ודי בכך על מנת לדחות את תביעתו.

רטיבות במטבח.

יתרה מזאת, בית ממשיך וקובע כי אפילו היה מדובר ב"סיכון". לא ניתן לקבוע מהראיות  שהציג התובע כי מדובר בסיכון "בלתי רגיל". אלא רק בסיכון "רגיל" שנובע מהפעילות השגרתית הרגילה במטבח. וההלכה היא כי המעביד אחראי לסיכון ה"בלתי רגיל" בלבד. בענייננו, התובע העיד כי תמיד היתה רטיבות במטבח. וכשנשאל ספציפית על מועד התאונה השיב כי היו שלוליות "פה ושם". העד מטעמו של התובע גם הוא טען כי תמיד היו נוזלים מהפעילות במטבח. אך לעומת התובע, הוא שלל קיומה של שלולית וטען כי כל הריצפה היתה רטובה.

אחריות המעביד.

בית המשפט מציין כי אפילו אם יקבל את גרסת התובע והעד מטעמו. בדבר העובדה שתמיד היו נזילות של נוזלים במטבח בכלל ובדרך למקרר בפרט. הן התובע, הן העד מטעמו והן העד מטעם הקיבוץ, אישרו כי במטבח היו דרך קבע עובדים. שהיו אחראיים על הניקוי של כל מפגע רטיבות. והיה זה חלק מתפקידו של התובע, לדאוג לקרוא לאותם אנשי ניקיון. לא ניתן לדרוש ממעביד לספק לעובד סביבת עבודה "סטרילית" לחלוטין. שמשמעותה הטלת אחריות מוחלטת. וזמינותם של עובדי הניקיון בנסיבות שתוארו – די בה כדי לענות על חובתו של המעביד. על כך יש להוסיף את העובדה שמחקירתו הנגדית של מנהל המטבח עלה כי סופקו לכל העובדים נעלים מיוחדות, נגד החלקה.
מכל האמור, בית המשפט קובע כי לא הוכח קיומו של מפגע. וכי יש לדחות את תביעת התובע נגד הקיבוץ לגבי נזק גוף בקיבוץ, בהעדר אחריות.

אשם תורם.

לבסוף מציין בית המשפט, כי ככל שהיה מוצא כי במועד התאונה החליק התובע עקב קיומו של מפגע שהיווה סיכון "בלתי רגיל", היה מקום לייחס לתובע אשם תורם מירבי אם לא מוחלט. טענת אשם תורם היא טענת הגנה משפטית של נתבע בעילה נזיקית, במסגרתה טוען הנתבע כי התובע הוא זה שתרם באשמו לנזקים שנגרמו לו בעצמו. טענה זו יכולה להביא להפתתת הפיצויים שעל הנתבע לשלם בהתאם למידת אשמו של התובע. ולעיתים להביא לביטול מוחלט של תשלום הפיצויים.

זהירות.

בית המשפט קובע כי בענייננו, ככל שדובר היה במפגע חריג שהתובע היה ער לו, היה זה מתפקידו לקרוא לאנשי ניקיון על מנת שינקו את המקום. אפילו לא עשה כן, היתה זו חובתו לנקוט זהירות מירבית ולא לדרוך במקום שם ראה שיש מפגע. ויוזכר כי התובע בעצמו טען שהיה מודע לסיכון שבהחלקה על מפגע רטיבות וכאמור, היה זה בין היתר תפקידו לדאוג לניקיון.
לאור קביעות אלו דוחה בית המשפט את התביעה נגד הקיבוץ.

 

 

*תא (מחוזי-חי') 14683-06-09  טארק סעד נ' קיבוץ גינוסר ואח' (פורסם בנבו, 3.12.2014).

* המידע המופיע הוא כללי בלבד ואין בו בכדי להוות חוות דעת מוסמכת או ייעוץ מוסמך.

    = "איילת רייך – משרד עורכי דין, נוטריון וגישור" מתמחה בקיבוצים, מושבים, תאגידים, בתחום המסחרי-חקלאי– מינהלי וליטיגציה.

* אנו מזמינים אתכם לבקר באתר האינטרנט שלנו: WWW.AYELET-RAICH.CO.IL

ובפייסבוק: "איילת רייך – משרד עורכי דין, נוטריון וגישור".

שיתוף:

תוכן העניינים

חדש

פוסטים קודמים

Call Now Button